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Etica e Società

Human-centered o paura del cambiamento? L’AI svela il vero nodo delle aziende

Di Chiara Arlati
Human-centered o paura del cambiamento? L’AI svela il vero nodo delle aziende

💥 Unpopular opinion del lunedì mattina: spesso ci nascondiamo dietro il concetto di “human-centered” per non cambiare davvero.

Negli ultimi anni ho visto tante aziende che si avvicinano a un cambiamento tecnologico, usare la frase “mettere l’uomo al centro” come un mantra. Molto spesso, è solo un modo elegante per dire:

👉 “Abbiamo paura di cambiare.”

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La verità è che mettere l’umano al centro non significa proteggere lo status quo.

- Significa renderlo protagonista del cambiamento.

- Significa accompagnare le persone alla nuova collega AI

- Significa automatizzare ciò che va automatizzato

- Significa soprattutto liberare il loro potenziale per attività di maggior valore.

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Durante la mia esperienza nel tech ho visto aziende fallire progetti di AI proprio perché troppo impegnate a “non disturbare” i processi esistenti.

E il risultato? Sistemi lenti, mal implementati, che fanno perdere tempo invece di guadagnarlo.

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A volte, la cosa più “umana” che puoi fare è dire:

👉 “Questo compito lo fa meglio una macchina.”

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L’etica dell’AI non è conservazione,

è evoluzione guidata con consapevolezza.

Il vero rispetto verso le persone è prepararle al futuro,

non proteggerle da esso.

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🔍 E tu come la vedi?

“Umano al centro” è ancora un principio guida,

o è diventato un rifugio per chi teme il cambiamento?

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