Insight strategici a portata di mano in pochi minuti? Si, grazie a Deep Research!
Oggi OpenAI ha rilasciato la sua nuova (potentissima) funzione disponibile per gli account Plus ($20/mese). Non è una semplice ricerca, ma una rivoluzione nel modo in cui troviamo, analizziamo e utilizziamo le informazioni.
Dimenticate il vecchio "cerca su Google" e incrocia i dati a mano. Benvenuti nell'era della ricerca aumentata dall'AI.
Ma cosa cambia davvero per chi prende decisioni? Immaginate di poter chiedere a un consulente virtuale: - "Come si sta muovendo il mio competitor nel settore X?" - "Quali sono i trend emergenti che potrebbero impattare il nostro business?" - "C'è un pattern che non sto vedendo nei dati di mercato?" E di ottenere risposte contestualizzate, ragionate e collegate tra loro, invece di una lista infinita di link da analizzare.
Per i Leader significa: - Decisioni più rapide e informate: meno tempo sprecato nella ricerca, più tempo per la strategia. - Accesso a insight nascosti: l'AI connette punti che prima richiedevano giorni (o settimane) di analisi. - Più focus, meno rumore: niente più overload di informazioni irrilevanti.
Ma attenzione: il valore non è nella tecnologia, ma in chi la usa. Chi sa fare le domande giuste avrà un vantaggio competitivo enorme. Gli altri? Rimarranno a inseguire.
Gemini 3 segna una svolta: omnimodalità fluida, memoria condivisa, “vibe coding” e capacità ingegneristiche da senior. Non è solo un modello più potente, ma una vera estensione cognitiva che cambia il ruolo umano: meno esecuzione, più interpretazione, decisione e progettazione. Una soglia che ridefinisce il futuro dell’IA.
Il down di Cloudflare mostra quanto ormai deleghiamo memoria, ragionamento e decisioni ai sistemi di AI. Se questi “cervelli esterni” si fermano, rischiamo una vera amnesia digitale. La sfida del futuro non è solo sviluppare l’AI, ma costruire resilienza e salvaguardare la nostra sovranità cognitiva.
Dopo il WOBI Milano porto a casa una verità chiara: mentre la tecnologia accelera, la leadership del futuro richiede coraggio, contesti che liberano il mindset, curiosità e capacità di farsi le domande giuste. Non servono leader perfetti, ma leader umani che sappiano imparare in fretta e progettare ambienti in cui le persone possano crescere.
In molti parlano di adozione della tecnologia. Noi la rendiamo naturale. Semplice. Fluida. Intelligente.
